民大05级兔子学长的求职心得，是他本人的切身体验，写得很赞，值得分享：
曾经小妈妈说如果要写面经题目要用《细数那些无法安枕的长夜——讲述由兔子到企鹅的蜕变过程》，总觉得这个题目有点悬疑小说的味道，不符合现在轻松的心情，所以没有采用。
确实，求职过程中等待是漫长而难受的，EQ好的人不要学我，该是你的就是你的，其实完全可以放松等待的。好好睡觉，别像我一样…
下面不知道如何开始，直接进入吧：
动机——主动的人往往会有意外的收获，脸皮厚未必是一件坏事
在学校安逸惯了，面对求职问题有些人会有一种逃避心理，其实这是很正常的.有这种想法的人我觉得可以回答一下下面的问题：
如果我不主动去找，工作会主动来找我么？（排除一些特别牛的人，公司主动找上门，这需要你有很大的知名度，作出很大的成就，我敢说应届毕业生没有几个有这种能力，所以不要高估自己）
我去笔试面试，公司又不收我钱，我会损失么？(要你掏钱的公司不值得你去面试，可以直接BS他们)
如果我不去尝试，我能够知道自己的弱点么？
我能够通过不尝试就可以知道用人单位的需求，从而完善自己么？
我在寝室呆着，我会有成功的机会么？
如果你的答案都是否，那么恭喜你，你完全可以以自信的心态去投出你的简历，迈出求职的第一步。其实求职并不可怕，没有人是求职中的失败者，我们通过求职的过程掌握了许多技巧，积累了许多经验，当你习惯了这个过程，渐渐修炼成笔霸面霸的时候，你会感觉自己越来越顺利，成功也离你越来越近。
没有第一次，是不会有第二次的，机会总是给有准备的人，看你怎么去抓住。
简历——提交之前主动权在你手中，提交之后主动权在面试官手中
简历是求职生涯中最重要的第一关，简历是否真实可能会影响到你之后的面试.
总是听别人说，简历中如果你“了解”的知识要用“熟悉”，“熟悉”的知识用“精通”，这固然可以让你的简历表面上看起来更出色，但是其中确埋藏着很大的隐患
有些人可能会觉得如果自己简历写的不出色，那么可能在筛选简历的过程中就被淘汰，当然，我不敢说这个没有可能，但是相比大多数公司，只要你符合了公司的职位要求，公司都会通过你的简历，给你机会笔试或面试的，所以，为了能在简历中大大表现自己而把简历写的浮夸虚假，这是得不偿失的，毕竟简历在整个求职过程中只是小小的一部分
要写出好的简历，我觉得需要注意以下三点：
写简历前，建议先看看你所应聘的职位的要求，看看所应聘的公司的企业文化，这样可以在你写简历之前对整体有一定的把握.
有能力的人，我想公司列出的知识结构，能力要求你都基本掌握，建议简历如实去写，可以避免以后的麻烦.
对于希望应聘这个职位而又对自己能力不是很有把握的人，为了通过简历筛选，以在下面的各个环节有所发挥，那么可以稍微夸张一点，以求吸引简历筛选者的注意，通过这第一关，不过之后建议你仔细研究你自己的简历，让夸张变得有理有据.
笔试——基础和专业，两手都要抓，两手都要硬
技术类的笔试根据公司的不同而不同，有些公司重视应聘职位的专业知识，有些注重整体综合素质的测试，笔试前可以打听下你要应聘的公司是那种类型，根据相关信息做适当的复习.没有把握的看你自己了，有时间两方面都稍微复习一下，有好处没坏处的~
技术笔试类的题目签署了保密协议，这里不便透露
面试——即使从来没有面试过的人也不用紧张，你的心情会在见到面试官的那一刻变得轻松
一面：一二面都是技术面，跟二面比起来，一面在基础知识方面的问题会比较多一点，在这里你的简历是否属实面试官一下子就可以问出来.
二面: 二面的面试官一般都是项目经理，这一面主要考查你对项目的整体把握程度，你的团队合作能力，你的逻辑思维能力等
HR面：再精心的准备也只能在面试前5分钟有用，你的真实性格会在之后的谈话中暴露无疑，为了不出现前不搭后的回答，建议你一开始就诚实对待，hr不会为难任何一个人…相反，他们会对你的诚实表示赞赏.
